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宁海县人民政府办公室关于对2017年度政务公开工作实行目标管理考核的通知
宁政办发〔2017〕64号
发布日期:2017-08-02浏览次数:字号:[ ]

各乡镇人民政府、街道办事处,县政府直属各有关单位:
  为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》(中办发〔2016〕8号)和《国务院办公厅关于印发2017年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2017〕24号)要求,进一步推进我县政务公开工作,决定对各乡镇(街道)、有关单位政务公开工作实行目标管理考核。现将有关事项通知如下:
  一、考核对象
  18个乡镇(街道)和59个县级单位(见附件1)。
  二、考核内容
  政务公开工作考核内容包括:主动公开、载体建设、回应关切、公众参与、依申请公开、基础工作,另设特别项(具体详见附件1)。
  三、考核时间
  考核于12月底前进行,各乡镇(街道)、有关单位在12月中旬前完成自查自评工作,准备好相关台账资料。
  四、考核办法
  (一)考核分值
  政务公开工作考核分值为2分,计入县目标管理考核总分。今年的考核结果,乡镇(街道)分级为四档,前两档加分,末档扣分;县级各有关单位分级为八档,前三档加分,末档扣分。
  (二)加扣分情况
  1.主动公开政府信息条数完成年度目标考核数的,每超过90条(政务信息、领导活动、计划总结等动态类信息不计在内),经审查合格的,加0.1分,累计加分不超过0.2分。
  2.未及时公布政务公开工作年度报告的扣0.2分。
  3.未及时受理、答复依申请公开的,每起扣0.2分。
  4.年度主动公开政府信息少于50条的,扣0.2分。
  5.因政府信息公开引起行政复议或行政诉讼,且被撤销、确认违法的,每件扣0.2分。
  6.未按规定要求整改相关问题的,每起扣0.1分。
  7. 在季度工作情况通报中被批评两次及以上的,扣0.2分。
  (三)考核方式
  政务公开工作考核采取日常考核和年终考评相结合的方式,根据日常工作开展情况,通过听取汇报、查阅台帐资料,结合自查自评、季度通报和第三方测评,最终得出考核结果。
  五、评选先进
  根据全年政务公开工作综合情况评选先进,凡政务公开工作考核得分,乡镇(街道)、县级有关单位考核结果位列末档的,单位和个人不得参加先进单位、先进个人评选;被通报批评的单位,取消该单位年度政务公开工作先进单位和先进个人的评选资格。
  六、附 则
  本办法自2017年1月1日起施行。各乡镇(街道)、有关单位要认真贯彻落实县委、县政府各项工作部署,按照《县委办公室县政府办公室印发的通知》(宁党办〔2017〕15号)和《宁海县人民政府办公室关于印发2017年政务公开工作要点的通知》(宁政办发〔2017〕55号)文件精神,坚持以公开为常态、不公开为例外,围绕本单位主要职责和公众关注的热点,进一步推进决策、执行、管理、服务、结果公开,加强政策解读,回应社会关切,不断增强公开实效,持续推动我县政务公开工作再上新台阶,为建设法治政府、服务型政府作出贡献。
  附件:1.2017年度列入政务公开工作目标管理考核的县级单位名单
        2.2017年政务公开工作考评指标
  

宁海县人民政府办公室
  2017年8月2日


  附件1

  2017年度列入政务公开工作目标管理考核的县级单位名单

  县政府办公室             县农办
  县发改局                 县经信局
  县教育局                 县科技局
  县民宗局                 县公安局
  县民政局                 县司法局
  县财政局(地税局)       县人力社保局
  县国土资源局             县环保局
  县住建局                 县综合执法局
  县交通局                 县水利局
  县农林局                 县商务局
  县文广新闻出版局         县卫生计生局
  县审计局                 县海洋渔业局
  县统计局                 县市场监管局  
  县安监局                 县总工会
  县妇联                   县文联
  县残联                   县科协
  县招商中心               县旅委
  县档案局                 县体育发展中心
  县新闻中心               县广播电视台
  县农机管理站             县供销联社              
  县公建中心               县规划管理中心          
  县房屋征收办             县国资局                
  宁海经济开发区管委会     县审管办                
  宁海科技园区管理中心     县物流园区开发建设指挥部  
  县台办                   县侨办                  
  县国税局                 县供电公司              
  宁海检验检疫局           县气象局                
  县烟草专卖局             县邮政局                
  县商贸集团               县水务集团              
  人行县支行


  附件2

 

2017年政务公开工作考评指标

  单位名称:

一级指标

二级指标

考核内 容

分值

得分

主动公开

(50分)

  公开指南、目录及年度报告

  公开并及时更新政府信息公开指南、目录及年报,按规定时间发布上年度年报。

5

  政策文件
  (普通文件和规范性文件)

  按规定时限公开政策文件(普通文件和规范性文件),及时做好政策文件的清理工作,对文件的有效性进行标注。

5

  决策公开

  制定重大决策按规定向公众征求意见,并公开意见采纳情况。

5

  财政政策信息

  按规定时限、格式、内容公开本年度财政预算、“三公”经费及上年度财政决算。

5

  重点公开领域

  及时发布、更新安全生产、食品药品安全、环境保护、征地拆迁、住房保障、社保、医疗卫生、社会救助等信息。

10

  重大项目建设信息

  及时公开重大建设项目名称及进展情况。

5

  其他领域信息

  及时公开工作要点明确的需主动公开的其他政府信息。

5

  格式规范性

  公开的政府信息栏目归类准确,格式规范。

5

  栏目更新

  按国办要求及时更新栏目,无信息重复、简单转载及信息过于简短等现象。

2.5

  公开数量、时效

  主动公开政府信息保持动态平稳,无突击公开现象;属主动公开的政府信息按要求在20个工作日内发布,无超时现象;主动公开数量乡镇(街道)在160条以上,政府工作部门160条以上,其他单位60条以上。

2.5

载体建设

(10分)
 

  平台建设

  做好本单位网站建设,在网站测评考核中成绩突出;开设政府信息现场查阅场所点;开设政务微博或微信,且更新及时有效。

5

  本单位开设的政府信息公开专栏要素齐全,与县级政府信息公开平台连接畅通;本单位政府信息公开栏目日常维护及时、有效。

5

回应关切

(5分)

  图解、解读

  及时对本单位行政规范性文件做好图解、解读,要求准确、生动、易懂、易传播。

2.5

  舆情收集分析

  本单位有专门的新闻发言人,适时召开新闻发布会;及时做好政务舆情收集、研判、回应工作。

2.5


  

一级指标

二级指标

考核内 容

分值

得分

公众参与

(5分)

  网上信箱

  在本单位网站上开设便民信箱,及时处理、回复公众留言。

5

依申请公开

(15分)

  依申请公开政府信息的受理、处理情况

  受理依申请公开按规定时限15个工作日内依程序答复;非网站途径受理的政府信息公开申请及时录入网站;认真配合上级主管部门开展依申请公开工作,及时完成交办的任务;对本单位依申请公开出现的新情况新问题进行研讨,及时总结经验教训。

5

  行政复议处理情况

  认真做好因政府信息公开申请引起的行政复议,行政复议结果确认行政机关不存在违法或瑕疵,在收到行政复议决定书后2个工作日内向上级主管部门报告本单位因信息公开引起的行政复议情况,无瞒报。

5

  行政诉讼处理情况

  认真做好因政府信息公开申请引起的行政诉讼,行政诉讼结果确认行政机关不存在违法或瑕疵,在收到行政诉讼判决书后2个工作日内向上级主管部门报告本单位因信息公开引起的行政复议情况,无瞒报。

5

基础工作

(15分)

  组织领导

  “一把手”抓研究,本单位“一把手”年度至少一次研究政务公开工作,分管领导具体抓,在单位网站上公开本单位政务公开分管领导;明确工作机构,公开领导信息,配齐配强工作人员;人员变动时及时向上级主管部门报备。

5

  制度建设

  制定本单位政务公开年度工作要点并对外公布,将“五公开”要求落实到公文、会议办理程序,结合形势任务和本单位实际及时出台有关政务公开制度。

5

  日常管理

  建立并落实政府信息公开保密审查制度和责任追究制度,定期对信息公开专栏内当年发布的政府信息进行自查;保持上下级沟通交流顺畅,及时完成上级部署的政务公开工作任务;积极配合上级主管部门做好依申请公开、行政复议、行政诉讼、数据统计分析等工作;及时准确上报相关统计数据及资料,无错报、漏报、谎报、瞒报现象。

5

特别项

  特别加分项

  政务公开工作经验被上级机关推广,或被上级党报、党刊宣传报道。

5

  开展政务公开工作调研,调研成果被上级机关肯定。

5

  特别减分项

  因政务公开导致失泄密事件发生;在市级以上政务公开工作检查中出现较严重问题影响全县政务公开工作,政府信息公开专栏出现网络安全问题产生不良后果以及其他因政务公开工作不力产生负面影响。

  酌情扣分,直至考评不合格

合计

100分

 

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